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浙江高校

图文校院联动 深化高职卓越人才培养

时间:2016年09月10日 信息来源:绍兴职业技术学院 点击: 加入收藏 】【 字体:

9月8日上午,我校第五期“卓越人才养成班”开班典礼在C118举行。

 

卓越,卓尔不群、越术有道。自2013年6月起,我校在开展“大学生综合素质与能力培养工程”、“技能精英培养工程”、“创业人才培养工程”等基础上,实施“卓越人才培养工程”,积极探索新常态下高职教育卓越人才培养机制,以适应产业转型升级对职业人才提出的新要求。

三年多来,我校从2011级、2012级、2013级和2014级学生中,选拔学业、技术技能、文体、社会活动等方面的优秀学生,先后举办了四期“卓越班”,围绕“职业视野与理想力、自我追求与发展力、人文素养与领导力、科学思维与创新力、沟通交流与影响力、团队建设与执行力、职业素养与竞争力”等核心内容,以企业名师授教、校内外导师引领、小组团队协作、职业生涯发展跟踪等形式,提升这批校园精英的职业认知、职业素养和职业境界,培养他们的职业适应性、发展性和岗位引领能力。“卓越班”开办以来,一批优秀学员脱颖而出,连续三年有多名学员经竞选出任绍兴市学联驻会主席,10多名学员在计算机软件开发、外贸、电子商务、教育培训等领域成功创业,一批学员“专升本”考入本科高校,广大学员高质量就业并成为单位骨干。

为进一步探索与实践卓越人才培养工作,在总结前四期卓越人才培养的基础上,第五期“卓越班”由校院两级联动,面向2015级学生公开招收学员,以期更广泛地培养卓越人才。

本期“卓越班”学员达112名,规模为历年之最。在培养方式上,除了继续采取校内外双导师制、“2+10”培训周期等,还将首次尝试校院二级联动培养,以各二级学院为单位建班,结合专业学科特点,培养职业综合素养、创新能力、实践能力等,提升职业竞争力。学校层面则以通识教育主题讲座、优秀企业家面对面等形式,激发卓越意识,唤醒追求卓越的意志,引导学员拓宽视野、培养心智、提升境界、积极向上。培养一年后,学校将组织选拔优秀学生,通过游学或境外交流等,进一步拓宽视野,提升职业素养,打造未来各个领域的职业精英。

本期“卓越班”实行动态管理机制,由校院两级对学员进行考核,每学期根据考核情况进行动态调整,培养期间的学习可视为公共素养拓展课程的学习,考核合格可获取相应学分。

开班仪式上,教务处、发展处、招就处负责人,分别就本期“卓越班”培养方案、班级建设规范要求及岗位成长跟踪服务阶段相关安排等,作了详细介绍。

 

三鲸投资管理有限公司总经理金华锋先生、金德隆文化创意园董事长丁海土先生、绍兴沈园堂健康文化传播有限公司董事长林作河先生、绍兴宝悦企业管理咨询有限公司董事长夏国芳女士、浙江天宝坊黄金珠宝有限公司董事长李建钢先生、绍兴大容律师事务所主任杨欣超女士、绍兴市厚德文化传播有限公司总经理何明霞女士、男眼镜螺丝摊大酒店总经理鲁建定先生等8位业界英才及我校优秀校友,被聘为本期“卓越班”校外导师。

“开办卓越班是一种创新培养人才的模式,也是同学们大学三年引以为豪的事。卓越的产生都是细小的。”金华锋先生作为校外班主任兼导师发言,并通过课堂对接模式小游戏,开启大家的“卓越之旅”。

开班现场举办了首次“企业家面对面”活动,丁海土先生结合自身创业经历,与大家作了精彩分享。“不经历风雨,怎能见彩虹。成就卓越人才,离不开‘走遍千山万水,历经千辛万苦,讲尽千言万语,想尽千方百计’的‘四千精神’。”他说,可持续的学习、见习与创业环境,以及自强不息、永不放弃、勇攀高峰、勇往直前的创业毅力,是卓越人才养成的基础。深刻领悟《范蠡商训》,加上每时每刻的创新创意,能够成就卓越。“创意可以改变人生,得到社会尊重,甚至能改变城市。”他希望自己作为导师能够影响到每位学员,也希望学员们的卓越成绩能够感动到他和金德隆的所有落户企业家。

“在这里你为自己代言,工作后你为绍职代言。”校党委副书记刘建云希望大家学会欣赏自己、认可自己,并一直坚持,“坚持就意味着成功。带着这种坚持,引领、影响周边的人。”他期待全体学员能成为导师的好学生、好朋友,每位导师能成为学员们的良师益友。

“你为什么来这里?”副校长黄柏江教授就这个问题与大家交流后说,卓越永远处于进行状态。放大人生格局,丰富内心世界,以建设者的心态,从身边的点滴小事做起。点点滴滴的积累,才能成就自己。他希望大家珍惜机会,多读书,养成终身学习的好习惯。“一个经常读书的人一定不是平庸的人。”

校团委有关负责人、本期“卓越班”校内外导师以及第五期“卓越班”学员参加了开班典礼。

 

 

(文/图:校团委  张玲燕  车敏)


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(作者:佚名 编辑:绍兴职业技术学院)

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