4月12日下战书,校党委副书记吕延勤到南湖干部学院调研引导工作。南湖干部学院副院长陈红新及全体人员参加调研座谈。
陈红新就南湖干部学院近期发展的总体情况和存在的重要题目作了汇报。学院其他人员结合自身工作岗位,分别就工作中碰到的困难和下一步工作思路作了谈话。
吕延勤对南湖干部学院近期发展所取得的成绩给予了一定。他指出,一年来,南湖干部学院用红船精神引领学院事业发展,各项工作取得了明显成绩。学院下一步要深入贯彻落实黉舍《关于大力弘扬“红船精神”的实施意见》精神,向社会各界人士继承传达传播好红船精神,赓续扩大红船精神的社会影响力。针对往后工作开展,他要求,一要善于总结经验,定期总结分析学院在办班过程中存在的重要题目,赓续改善和进步培训质量;二要及时破解难题,要运用市场化思维,合理配置校内外资源,破解学院办学短板;三要进步工作规范,增强内部管理。要完美学院的各项管理制度,进一步进步学院的办班服务水平。
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(作者:佚名 编辑:嘉兴学院)
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