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浙江高校

我校举行第四届指点员职业能力大赛图

时间:2017年01月20日 信息来源:湖州师范学院 点击: 加入收藏 】【 字体:

    为进一步提拔指点员专业化水平,增强门生工作队伍战斗力,近期,我校举行第四届指点员职业能力大赛决赛,各二级学院分党委(总支)副书记、全体一线专职指点员观摩了比赛。


 


    本次大赛分为预赛、决赛二个阶段。第一阶段预赛于2016年12月21日举行,预赛包括基础知识测试和网文写作两部分,采用闭卷、笔试体例进行,重要考察指点员对职业能力守则、思想道德建设、党团班级管理、生理健康教育、突发事件处理及网文写作等工作技能的掌握程度。黉舍全体一线专职指点员参加了预赛。

    通过预赛角逐,15名指点员成功晋级1月10日举行的决赛。决赛分“主题演讲”“案列分析”“交心发言”三个环节,赛题涵盖大门生学业指点、职业生涯规划、评奖评优、危急事件应对、校园热点事件处理、情感题目疏导等各个方面。参赛指点员沉着岑寂,针对门生情况和题目特点,缜密分析,谆谆教导,过细耐心地帮助同窗处理息争决碰到的各种题目,精彩展示了我校指点员的风采。

 

 



    最终,求真学院文旭平、商学院朱秀剑获得一等奖,理学院祁琼、医学院陈莹、商学院汤晓晨、社会发展与管理学院蔡维超获得二等奖,王文娟、谭珊、许雷、程龙、魏健、缪凯乐、王亚晶、许莹莹、林银等获得三等奖。其中,文旭平和朱秀剑分别获得“最佳主题演讲”和“最佳交心发言”2个单项奖。

    近年来,校党委高度正视指点员队伍建设,一向将指点员队伍建设摆在大门生教育管理工作的紧张位置,2016年出台了《进一步增强指点员队伍建设的实施意见》,对指点员队伍建设的总体规划更加清晰稳固,措施制度保障更加合理到位。学工部门按照专业化、职业化的目标和指点员职业能力标准,修改完美《指点员考核评优办法》,制定指点员培训制度,分条理、有计划、有针对性地开展和参与一系列校内外培训,提拔指点员队伍的学习研究能力和营业工作能力。2016年,共开展各类校内指点员培训、学习会16次,230余人次参加培训;遴派18批、80余人次参加了校外组织的各类培训。学工线共成功申报2项省部级课题,30余人次成功申报市厅级、校级课题和发表论文。



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(作者:佚名 编辑:湖州师范学院)

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