全科大夫培养的“温医模式”向全国推广

7月10日上午，全国医学教育改革发展工作会议在北京召开。中共中间政治局常委、国务院总理李克强作出紧张批示，强调进一步健全医教协同机制，加快培养大批合格医学人才，为人民群众提供更优质的医疗服务。中共中间政治局委员、国务院副总理刘延东出席会议并讲话。我校校长吕帆教授应邀在会上作题为“‘温医模式’培养全科大夫 助力医疗卫生事业健康发展”的谈话，得到了刘延东副总理的点赞。校长顾问瞿佳教授作为特邀专家出席会议。

增强全科大夫培养，是提拔下层医疗卫生服务水平，助推分级诊疗制度有用落实，缓解群众看病难、看病贵的关键行动。为解决下层全科大夫短缺题目，2009年，浙江在全国率先开展订单定向培养全科大夫工作，我校作为首批承担浙江省本科订单定向培养义务的医学院校，对省内下层医疗卫生人才队伍状态进行深入调研，提出并实践了“国标省统、县管乡用”的全科大夫培养与使用的“温医模式”，取得了初步成效。目前，黉舍已建立校地融合的全科医学专业教育管理系统，构建了以“全科大夫岗位胜任力”为导向的人才培养系统。浙江省卫生计生委与发改、教育、人社、财政等五部门每年印发《关于开展下层卫生人才定向培养工作的关照》，各部门分工协作，打通了全科大夫从需求到培养到使用全过程实施的路径。2014年起，黉舍联合苍南县和文成县，试点推行“县管乡用”，目前该模式已被浙江象山、新昌等地借鉴实施，并将在温州各县市区推开。

经过7年的实践与发展，我校全科大夫培养与使用激励一体化设计的改革行动取得了很好的实践成果与社会效应，形成了良性循环。2010年，黉舍全科大夫仅面向温州地区招录了51人，2016年则招录了全省54个县（市、区）的553人，占浙江省同类条理招生总量的63%，占全科定向招生总量的82%，目前在校门生2412名。此外，全科定向卒业生履约率持续增加，职业写意度赓续提拔，与用人单位契合度赓续进步。2013年至今，我校已培养4届全科定向卒业生，国家执业医师资格考试通过率延续4年位于全国前列。浙江省评估院调查表现，用人单位对卒业生写意度达100%。在今年全国两会上，“温医模式”得到刘延东副总理的充分一定。

在听了参会代表的谈话后，刘延东副总理点赞道：“今天大会上谈话的上海市人民当局、贵州省卫生计生委、安徽省教育厅、北京协和医院、上海交通大学医学院、广州中医药大学、温州医科大学等七家单位都介绍了各自的经验，都讲得很好，很受启发。” 刘延东在讲话中谈到，要完美下层和紧缺人才使用激励机制，从考核评价、薪酬待遇、职称的晋升、职业发展等方面，加大政策倾斜力度，浙江和上海的谈话，都谈到了这方面的探索，应该要进行很好地总结和推广。